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Formação Profissionalizante
em Coaching

O Curso Onde Você Aprende a Desenvolver Suas Habilidades e a Obter Melhores Resultados na Vida Pessoal e Profissional.

Torne-se um Coach Certificado

E Mais: tenha acesso a “caixa de ferramentas” que triplicou os resultados dos nossos atendimentos gerando muito mais clientes.

Descubra o que você irá aprender na formação em coaching:

FUNDAMENTOS DO COACHING

FERRAMENTAS DE COACHING

TÉCNICAS DE COACHING

COACHING NA PRÁTICA

Com o Curso Profissionalizante Formação em Coaching Unificado, você está se preparando para uma carreira de sucesso como Coach, aprendendo estratégias e recebendo ferramentas de excelência que proporcionarão aos seus clientes todas as mudanças necessárias para
alcançar uma vida plena. Durante o curso, você poderá desfrutar dos benefícios da Formação em Coaching Unificado ao aplicar nossa metodologia na sua vida, alcançando seu máximo
potencial.

Nosso Curso de Coach fará de você um Profissional diferenciado, com o poder de exercer sua profissão com Excelência!

 

ferramentas de coaching 

que todo coach deve saber utilizar

Você aprenderá a dominar na prática

as ferramentas do Coaching Unificado

Diagnóstico Emocional

DISC – Identificação de Perfil

Metas SMART

Roda das Competências

Plano de Ação

Equilíbrio DAR Vs. RECEBER

Diagnóstico de Valores

Identificação e Eliminação de Crenças Limitantes

Análise SWOT

Perdas e Ganhos Para Apoio a Tomada de Decisões

Repetição de Padrão

Gestão Financeira Emocional

E mais 90 ferramentas!

você aprenderá poderosas
técnicas de coaching

Aprenda a aplicar as mais inovadoras Técnicas de Coaching dentro da Programação Neurolinguística

  • • rapport
  • • recaptulação
  • • Ancoragem
  • • Linha de Lousada
  • • reforço positivo
  • • feedback pareto (80/20)
  • • Ressignificar um trauma
  • • feedback perfil
  • • coaching feedback
  • • posicionamento
  • • associado/dissociado
  • • perguntas poderosas
  • • modificar pensamentos
  • • hipnóse
  • • uso de metáforas e histórias
  • • feedback sanduíche
  • • âncoras externas
  • • centramento
  • • relaxamento
  • • ressignificação Emocional
  • • empatia Emocional
  • • Arquétipos comportamentais

Módulo de Formação em Neurociências

As Descobertas da Neurociência Aplicada ao Comportamento Humano

DESVENDANDO O CÉREBRO HUMANO

Objetivos:

  • Apresentar os princípios de funcionamento da mente, com base nas neurociências e psicologia cognitiva e evolucionista;
  • Demonstrar que as emoções e relações sociais têm um papel importante no processo de saúde-e-doença pela via fisiológica (psico-imunologia);
  • Como controlar as emoções;
  • Fortalecimento de crenças e seus mitos, bem como a mudança de comportamento com técnicas comprovadamente eficazes;
  • Como formar e modificar hábitos;
  • Crenças e esquemas, neurociência do trauma e sua cura;
  • Aspectos biopsicossociais do Efeito Placebo;
  • Aspectos introdutórios dos transtornos psiquiátricos;
  • Neurobiologia das drogas;
  • Perspectiva crítica do Coaching;
  • Distorções na interpretação da física quântica;
  • Alertar contra o charlatanismo;
  • Autoavaliação, autoconhecimento;
  • Estratégias de desenvolvimento humano, comprovadamente eficazes.

Conteúdo programático:

  • Módulo 1 – Fundamentos de Neurociências
  • Módulo 2 – O Cérebro em Ação
  • Módulo 3 – Como a Mente Funciona
  • Módulo 4 – O Cérebro Emocional
  • Módulo 5 – A Química das Emoções
  • Módulo 6 – Emoções e Comportamento
  • Módulo 7 – Hábitos
  • Módulo 8 – Cérebro e Crenças
  • Módulo 9 – Autoconhecimento
  • Módulo 10 – Autodesenvolvimento
  • Módulo 11 – Abordagens em desenvolvimento humano
  • Módulo 12 – Física Quântica
  • Módulo 13 – Emoções e Doenças
  • Módulo 14 – Como as drogas agem no cérebro
  • Módulo 15 – Compreendendo o sofrimento mental
  • Módulo 16 – Ciência e Espiritualidade

Tauily Claussen D´Escragnolle Taunay

  • Doutorado em Ciências Médicas pelo Programa de Pós-Graduação, Faculdade de Medicina-UFC
  • Mestrado em Ciências Médicas pelo Programa de Pós-Graduação, Faculdade de Medicina-UFC
  • Graduação em Psicologia – Universidade Federal do Ceará
  • Dupla formação em Coaching (métodos Coaching Psychology e Coaching Integral Sistêmico)
  • Professor de Psicologia – Universidade de Fortaleza (Unifor)
  • Coordenador do Laboratório de Neurociências e Psicologia Positiva-Unifor
  • Vice-presidente do Instituto de Ensino e Pesquisa em Mindfulness e Neurociências – IMIND
  • Co-autor do livro “Neuropsicofisiologia: uma introdução às Neurociências do Comportamento Humano” 3ªed (mais de 5000 exemplares vendidos)
  • Sócio-Fundador da Academia Brasileira de Psicólogos Escritores – ABPE

Você ainda receberá

Certificado Profissional em Coaching Practitioner

Certificação Reconhecida:
Formação em Coaching 280 horas

apostila do processo de formação em coaching.

E mais…
Veja abaixo alguns dos bônus incríveis que você receberá para alavancar a sua carreira como coach!

Esses são os bônus que preparamos para você:

#BONUS 1

Processo 30 Dias Comigo

Tenha acesso às Ferramentas do Processo 30 Dias Comigo para utilizar em seus atendimentos.

#BONUS 2

​​Curso de Mídias Digitais

Para Você se Posicionar Como Coach e conquistar seus primeiros clientes.

  • Como definir o posicionamento estratégico ideal para seu negócio para se tornar referência no mercado.
  • As 4 redes sociais eficazes para alcançar e fidelizar o público ideal para o seu negócio.
  • As 10 estratégias digitais para aplicar no dia a dia do seu negócio.
  • Aplicativos programas para customizar seus postes e publicações.

Todos os bônus acima, somam o montante de R$ 1.547,00 que você receberá de graça!

​Vamos fazer ​juntos algumas contas!

Formação R$ 7.227,00

➕ Bônus de R$ 1.547,00

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Todos os bônus mais a
formação dariam 

R$ 8.774,00

Apenas por você pagará:

 👉 Somente

10 x de R$ 722,70

NO BOLETO BANCÁRIO

Sendo no cartão de crédito ou a vista 15% de desconto.

 

Garantia incondicional

O melhor de tudo sobre adquirir o Curso Formação em Coaching Unificado é que não existe risco algum.
Você pode ficar 100% seguro e firme na sua decisão de aprender  a Desenvolver Suas Habilidades e a Obter Melhores Resultados na Vida Pessoal e Profissional, pois eu estou oferecendo 7 dias para você experimentar a vontade esse treinamento super eficaz e tirar suas próprias conclusões.
Se você não ficar completamente satisfeito com o treinamento, basta pedir o reembolso enviando e-mail para o nosso suporte e devolverei cada centavo do seu investimento, sem perguntas, sem rodeios ou burocracia, ok?

O que dizem sobre nosso curso:

O conteúdo dos treinamentos da Ação Coach são transformadores, com eles obtive grandes resultados para minha vida pessoal e profissional! 

Williams Barros,
Coach Empresarial
Especialista em Marketing Digital

Já fiz vários cursos pela Ação Coach com a Cléo Costa e em todos eles, eu obtive muitos resultados imediatos.

Sonia, Empresária

Foi transformador em minha vida,um verdadeiro divisor de águas. 

Aline de Paula, Pastora Cristã

Muito didático e fácil de aplicar todas as ferramentas,amei. 

Vivianne Vicino, Advogada.

Pude perceber uma grande transformação em minha comunicação não verbal,mudei minha mente.

Débora Luzia Silveira, Trainer em PNL 

A Cléo tem um jeito único de ensinar, ela realmente se importa com as pessoas.

Taiza Lima, Master em PNL

Principais perguntas frequentes:

O que é coaching?

Você sabe qual a diferença entre coaching, coach e coachee?
O coaching é um processo que busca melhorar desempenho e foca no presente, deixando de lado o passado e o futuro. Ainda que possuam muitos modelos e técnicas, de modo geral, o coach profissional tem como função facilitar a aprendizagem e o desenvolvimento do cliente chamado coachee.

Há uma enorme diferença entre ensinar e guiar o aprendizado. No coaching, o coach procura guiar o desenvolvimento do cliente, ajudando-o a aprender. O trajeto que o coach deve seguir é determinado pelo coachee (cliente) e não pelo coach.

Desenvolva alta performance das pessoas.

Você já pensou em poder dominar com maestria as principais competências que farão de você um profissional capaz de gerar conversas profundas e relevantes com pessoas em sessões e encontros ou treinamentos? Isso tornará você capaz de conduzir pessoas de um lugar a outro, provando de um poder único que só os coaches têm.

O que são Crenças Limitantes ?

A maior parte das crenças aparecem e se inserem na nossa mente geralmente até os 7 anos: isso acontece tanto com as positivas quanto com as limitantes. Acontecimentos posteriores podem fazer com que essas crenças sejam modificadas, mas algumas continuam te limitando desde o momento em que foram formadas. Naquela época, você teve o papel de uma esponja, sugando, em um nível subconsciente, e acolhendo todos os estímulos que te cercavam, sem questionar nada. Como você ainda não possuía condições de analisar ou pensar sobre as experiências fazendo uma análise crítica das mesmas, também não tinha como saber se o que estava tomando como verdade iria lhe fazer bem ou não.

Aqui estão algumas perguntas frequentes que podem lhe interessar

Em um único curso você irá aprender e também praticar sobre as melhores e mais sofisticadas ferramentas e técnicas usadas no mundo todo, voltadas para desenvolvimento humano.  

A vista com 10% de desconto, no boleto bancário.  Bem como parcelado no  cartão de crédito com acréscimo.

Diretamente pela plataforma da hotmart você receberá o link.  Para o pagamento feito pelo marcado pago, o acesso ao curso será enviado por e-mail.

Não, garantia nenhuma, pois como todo processo na vida depende da dedicação e entrega de cada pessoa. 

Sim, na verdade, temos mais de 30 bônus nesse curso que não foram publicados aqui no site, mas estão na plataforma do (formação). 

Sim, o certificado que pode ser apresentado em empresas, instituições outras escolas de coaching e para abrir seu próprio espaço de atendimento.  

Sim, muitas pessoas fazem isso, eu quando fiz minha primeira formação em coaching não trabalhei na área por um bom tempo, preferi aplicar em minha vida e na vida de amigos e parentes que precisavam de ajuda especializada.

Nossa equipe está pronta para dá total suporte aos alunos de forma personalizada de acordo com cada necessidade. 

Usamos o Coaching Tradicional, a PNL, Constelação Familiar, Thetahealing, Hipnose e Psicologia Positiva.

AUTORIZAÇÃO E VALIDADE DE CURSOS Conforme a lei nº. 9394/96, o Decreto nº. 5.154/04 e a Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97) citam que os cursos chamados `livres` não necessitam de prévia autorização para funcionamento nem de posterior reconhecimento do Conselho de Educação competente.

Sim! O funcionamento de cursos livres é previsto por lei. O Decreto Presidencial N° 5.154 (23 de julho de 2004) constitui a base legal de validade desses cursos. Esse decreto estabelece que cursos livres são uma modalidade de educação não-formal, de duração variável, que pode ser ofertado na modalidade presencial ou a distância.

Não! O Ministério da Educação (MEC) não rege nada que diz respeito ao funcionamento dos cursos livres. O MEC não se responsabiliza por nenhum aspecto dessa modalidade e, consequentemente, os cursos livres não precisam obedecer nenhum tipo de regra dele. Cursos técnicos e de graduação, por exemplo, precisam cumprir todas as regras do MEC para serem válidos, por exemplo, exigência de carga horária mínima e necessidade de comprovação de escolaridade prévia.

Sim! Se você escolher abrir seu curso, as regras serão as mesmas para a modalidade presencial e online! O empreendedorismo digital pode oferecer inúmeras vantagens, mas, no caso de legislação de cursos livres, você tem a liberdade de começar o seu projeto na modalidade que preferir.

Perguntas frequentes sobre coaching

Todo mundo tem interesse em saber o que fazer para se tornar melhor, ou seja, como melhorar e ser o melhor que puderem. O Coaching é a resposta.

Aplicar o Coaching năo significa dizer às pessoas o que fazer, mas sim ajudá-las a controlar as suas vidas, ajudá-las a avaliar o que estăo fazendo num determinado momento levando em consideraçăo seus objetivos, sonhos, valores e intenções. Isso lhes dá novas chances e conduz à mudança. O Coaching ajuda uma pessoa a ir além de seus bloqueios mentais, a ir além do que acreditava possível.

O Coaching funciona como uma parceria entre o coach e o cliente, ajuda a clarificar objetivos de forma a torná-los desafiadores e estimulantes, para que o cliente entăo alcance seus objetivos com a energia originária de seus valores mais profundos.

Os coaches săo especialmente treinados para trabalhar com pessoas dos mais diferentes estilos de vida, para auxiliá-las a atingir suas metas, viver seus valores e ser o melhor que puderem.

O aconselhamento e a terapia săo soluções para os problemas de uma pessoa. O paciente procura a terapia ou o aconselhamento porque se sente insatisfeito com a sua vida e quer um alívio para seus sintomas físicos e/ou psicológicos.

Querem mais se livrar da dor ou desconforto que sentem do que se preparar para atingir objetivos desejados. A terapia e o aconselhamento tentam, muitas vezes, entender o passado e o que deu errado na vida do paciente para melhorá-la no presente. O Coaching concentra-se no presente e no futuro.

Um coach pode trabalhar com um cliente que tem uma vida ótima, mas que quer um coach para torná-la ainda melhor.

O treinamento e o ensino envolvem a transferência de habilidade e conhecimentos ao aluno. O treinador ou professor săo os especialistas no assunto.

No Coaching isso năo acontece porque o coach năo é um especialista, o Coaching năo dá as respostas, mas faz as perguntas. O Coaching explora o presente e planeja o futuro do cliente, o cliente aprende num processo, mas o coach năo ensina diretamente.

Um orientador é um veterano num negócio que orienta uma pessoa com base na sua grande experiência. O coach năo precisa ter mais experiência do que o cliente tem no seu próprio negócio. O cliente tem de conhecer o seu negócio, năo o coach.

A consultoria lida com o sistema dos negócios como um todo. As recomendaçes do consultor afetam um indivíduo indiretamente. Já o Coaching afetam o indivíduo diretamente. O Coaching poderá ser uma parte das sugestões do consultor para um negócio.

O Coaching está ganhando popularidade nos negócios porque é uma das formas com uma relaçăo custo-benefício mais gratificantes de tornar pessoas e empresas mais eficientes. O Coaching também demonstra o compromisso da empresa com o pessoal e evita os custos do recrutamento e retreinamento.

Está ficando cada vez mais popular porque de maneira geral, hoje em dia as pessoas esperam ser capazes de fazer mais e melhores coisas e satisfazer os seus sonhos e objetivos, mentais, emocionais, financeiros e espirituais. Um coach é capaz de ajudar tudo isso. Um coach é uma pessoa comprometida com o progresso e bem-estar do cliente.

A palavra coaching (treinamento) foi usada originalmente nos esportes para denominar a atividade da pessoa que ajuda um atleta a treinar e a melhorar.
Desde entăo, a idéia se espalhou a todos os outros campos da vida. Um acontecimento significante nessa expansăo foi a publicaçăo do livro de Timothy Gallwey, The Inner Game of Tennis (o jogo íntimo do tênis). Esse livro tratou das idéias de coaching de esportes de uma forma muito mais ampla.

Não. O Coaching é diferente da psicologia. A psicologia é um amplo estudo da mente. Para ser um coach você precisa fazer a formaçăo de coach, e de nenhuma outra profissăo.

Há alguns princípios:

  1. Todos os seres humanos sonham com a possibilidade de se satisfazerem e merecem a oportunidade de o fazer da melhor forma possível.
  2. As pessoas criam a sua própria experiência de vida e um coach pode ajudá-las a criar a que realmente querem.
  3. A compreensăo intelectual năo é suficiente. Uma mudanças requer uma açăo.
  4. O fracasso é algo que năo existe. Se você năo consegue o que quer, você encontra outra maneira. Fracasso é apenas uma maneira a curto-prazo de dizer que você năo conseguiu alcançar o que queria…. ainda.
  5. Todo mundo tem todos os recursos necessários ou entăo pode criá-los. Năo existe ninguém que năo tenha esses recursos. O cliente tem as respostas, o coach, as perguntas.
  6. Um coach trabalha para aumentar a quantidade de escolhas na vida do cliente.
  7. O Coaching é uma parceria sinérgica e eqüitativa.

Coaching Executivo
Coaching para executivos de alto nível que queiram melhorar sua liderança e tomada estratégica de decisões.

Coaching de Negócios
Os coaches de negócios aplicam o Coaching nas pessoas no seu ambiente de trabalho com o fim de aprimorar questões profissionais. Normalmente, eles trabalham com gerentes dentro da empresa e também aplicam o Coaching a equipes.

Coaching de Equipes
Muitos coaches são especialistas em aplicar o Coaching em equipes de negócios. Estes coaches ajudam as equipes a alcançarem o seu melhor desempenho, apoiando-as para que trabalhem fácil e eficientemente.

Coaching de Vida
Um coach de vida lida com todos os aspectos da vida do cliente, sejam pessoais ou profissionais, na saúde ou nos relacionamentos. Muitas vezes os coaches de vida ajudarão um cliente no seu trabalho, porque o seu trabalho é uma parte importante da sua vida, mas não se concentram totalmente no trabalho.

Um coach de vida é o único profissional treinado para lidar com todos os aspectos da vida do cliente.

Coaching de Carreira
Um coach de carreira é especialista em aplicar o Coaching a pessoas que querem encontrar um trabalho, mudar de carreira ou voltar ao mercado de trabalho.

Coaching para Esportes
Todos os atletas que competem profissionalmente têm um técnico (coach em inglês), normalmente um jogador veterano de sucesso na sua época, que conhece o jogo, estimula o jogador e aprimora suas técnicas no esporte que escolhe.

Os objetivos de vida dos indivíduos ficarão mais claros, por isso tentarão alcançá-los com mais energia, porque eliminaram os obstáculos que os impediam. Sua vida se tornará mais feliz e satisfatória em todos os aspectos. Profissionalmente serão mais eficientes e capacitados em seu trabalho e terão melhores resultados.

O Coaching é um investimento que produz um alto desempenho de negócios, a longo-prazo, para as empresas. É a maneira mais eficaz de obter um melhor desempenho dos profissionais cruciais. O Coaching é uma evidência do compromisso de uma empresa com o desenvolvimento de seu pessoal e contribui para uma cultura organizacional de apoio com alto moral.

O Coaching mantém funcionários importantes e evita:
– O custo do retreinamento.
– A perda de informações confidenciais para a concorrência.
– A queda na produtividade quando empregados deixam a empresa.

Você vai decidir juntamente com o coach o número de sessões, a forma que elas serão feitas (por exemplo pelo telefone e/ou presencial) e a duração do acordo de Coaching (por exemplo, três ou seis meses). Cada coach sugerirá um acordo diferente.

Qualquer pessoa. As empresas contratam coaches para melhorar o trabalho das equipes, para aplicar o Coaching em executivos e ajudar gerentes. Pessoas físicas contratam coaches para melhorar a sua vida, seus relacionamentos.

É só entrar em contato conosco que indicaremos um coach na região onde você mora.

Um coach vai ajudá-lo a explorar o presente e a projetar o futuro que você quiser, e vai capacitá-lo a alcançar seus objetivos e viver de acordo com seus valores. O coach estará a seu serviço.

Năo. O coach quer que o cliente seja autônomo e alcance o que quer, e deve deixar bem claro que o cliente é o único responsável pelos resultados advindos do coaching. O Coaching trabalha para fazer o cliente mais autoconfiante e năo menos.

Năo, isso é impossível. Um coach năo faz terapia e vai recomendar outro profissional qualificado se isso se tornar necessário.

Alugmas técnicas de PNL podem ajudar um coach a ser mais eficaz, mas o curso de coaching é muito diferente do curso de PNL.

AINDA COM ALGUMA DÚVIDA?

Fale conosco por E-mail

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